工作职责： 1、构建培训体系并持续完善，组织开展培训项目，组织开发培训课程； 2、运用各种工具收集汇总公司内部的培训需求、制定培训计划、实施培训及效果评估的工作； 3、开发培训课程，包括编制培训课件、撰写培训教案，设计培训形式； 4、负责公司内部培训讲师体系建设与管理、建设和管理内训师队伍； 5、讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果； 6、负责公司六大培养计划的完善与改进。 任职资格: 1、全日制大专或以上学历，人力资源相关专业； 2、有3年以上人力资源相关工作经验，2年或以上培训相关工作经验，做过酒店内培训或客服类培训者优先 3、熟练操作office软件，精通PPT操作； 4、具备很强的学习能力、口头表达和书面表达、组织、沟通协调能力，积极主动、责任心强、能抗压。