岗位职责: 1、深入了解并熟悉公司业务战略和团队运作状况,通过人力资源专业角度,有效推动各项人力资源政策或流程在公司及门店的落地 2、对公司下发的文件、政策、机制在自己负责区域门店进行宣导,并对后期宣导结果负责; 3、协助推动公司企业文化、核心价值观的落地,持续关心门店员工，通过调查、访谈、离职原因分析等,不断优化员工关爱方式方法,提升员工满意度和敬业度;提升组织对人才的吸引和保留能力； 4、负责有效落实执行各类人力资源管理工作,包括参与组织规划、招聘推进、培训需求梳理、薪酬绩效方案建议、晋升评审、良好的员工关系氛围建设等; 5、定期开展人员考核工作,完成人才梯队建设： 6、定期分析和回顾所负责区域内的人员管理现状,提出优化改善建议,为公司善用人才提供可行性人力资源方案; 7、负责完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、两年以上连锁型行业HR工作经验,熟练运用人力资源两个模块以上者优先; 3、能够开发新颖有效的招募渠道,熟练掌握面试技巧 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇的法律法规及政策; 5、具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力,并有较强的执行力; 6、心态积极乐观,抗压能力强,人际敏感度强,具有良好的目标与客户导向意识。 7、必须有宠物行业人事行政岗位经验。 薪酬待遇: 1、工作;上六休一;包吃包住; 2、假期: 1)周日休息; 2)国家法定节假日;3)超长年假； 3、福利：免费培训（技术、营销、经营管理）+管理层以及明星员工享有年终分红 ； 4、购买社保； 5、每逢重大节庆日，公司都会发放节日礼品； 6、公司各部门每月有小团建、公司每季度有大团建、包含：聚餐，K歌、游山，玩水，生日会，组团旅游、户外拓展等活动 公司简介 “千城万宠”从事宠物活体已有15年之久，自2020年4年全新转型，布局线上和线下宠物产业链闭环。线上销售平台铺设包含天猫、淘宝、京东、亚马逊、速卖通等。并入驻抖音、小红书、网红带货、明星主理人、综艺节目植入。线下布局连锁宠物直营店、连锁宠物医院、宠物殡葬、宠物训犬基地、以及宠物风投机构等。以品牌布局为基本目标，实现服务宠物，服务主人，服务整个宠物产业链。打造一个全产业链高端品质宠物文化服务。