据广东省人力资源市场和企业用工监测显示，节后广东省异地务工人员流动、企业用工和市场供求总体保持平稳、健康有序，情况好于去年。主要呈现三个特点：一是外省籍务工人员返乡入粤平稳。节前外省务工人员返乡人数1029万人，截至2月25日已入粤973万人，同比增加38万人。二是企业用工总体稳中向好。员工返岗率（包括本省和外省员工）为92.2%，同比提高2.8个百分点；企业在岗人员规模同比上升1.6%。三是人力资源市场供求总体平衡。节后全省市场总体求人倍率（市场需求数与求职数的比值）1.10，比节前下降0.05，企业用工缺口逐步恢复到常态水平。

广东节后将再举办1000场招聘会， 总体需求平衡

今年春节前后，广东全省人力资源社会保障部门在省委省政府的正确领导下，在林少春副省长的靠前指挥下，采取了一系列有力措施，着力促进务工人员有序流动和企业用工稳定，取得良好成效。一是加强用工情况监测。将企业用工监测扩大到10000家，密切掌握企业用工缺口和需求等情况；组织开展异地务工人员返乡返岗摸查，摸清掌握异地务工人员流动趋势；在地处省际公路或铁路交通枢纽的市设立流动监测点，春运期间加强监控掌握务工人员返乡入粤情况。二是加强信息引导。通过联通“阳光求职易”和移动“两城一家”手机短信平台发送招聘和岗位信息1800多万条；通过省内主流媒体、门户网站等渠道广泛发布市场紧缺和饱和行业、岗位、工种以及薪酬待遇水平等；在车站、码头、产业园区等地区设立1900多个咨询服务点，派发460多万份宣传资料，着力引导异地务工人员有序流动。三是加强就业服务。在全省大力组织开展“南粤春暖”就业服务活动，截至2月25日，累计举办专场招聘活动1017场，帮助约33万人与企业现场达成就业意向。同时，各地积极组织企业赴广西等省区开展劳务对接和专场招聘活动30多场，着力引进适用型和技能型劳动力。四是营造良好的用工环境。从去年11月份开始联合有关部门开展为期2个月的工资支付情况专项检查行动，为9.6万名异地务工人员追回欠薪4.25亿元；大力开展人力资源市场秩序专项整治，严厉查处非法职业中介机构和违法职业中介活动；各地大力开展多种形式的慰问、文娱活动，丰富节日期间留粤务工人员物质文化生活，增强我省用工吸引力。