怎样才能够和上司搞好关系?
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发布时间:2014-12-31 17:31:00

别人常说,职场上一定要搞好与上司的关系,然而却有些时候,无论我们怎样去努力,都不能够和上司搞好关系。我们与上司的距离就是自己不愿与其进行沟通,上司也懒得与你沟通,时间久了,我们就与上司形成一个胶着的状态。总会因为一些不和而导致职场上工作出些小失误。如此一来,我们基本上就离辞职不远了。然而,我们也可以通过改变这种关系来延续自己的职场之路,让自己与上司至少不在工作上出些纰漏。

怎样才能够和上司搞好关系?

如果要想和上司搞好关系,我们就需要分析不能够和上司搞好关系的原因。只有分析了原因过后,我们才有可能找到与上司搞好关系的诀窍,一般和上司搞不好关系的原因主要有自身原因、上司本身原因,也就是常说的内因和外因,所以我们要想和上司搞好关系就可以从这两个方面去分析并解决。

内因:自身无法与上司相处。

很多情况下,不能够和上司搞好关系往往是由于性格不合而造成的,有可能我们天生就不喜欢和别人打交道,更不要说是自己的上司了。

解决措施:我们在这时就需要适当注意自己的性格了,平时不要把自己表现得像陌路人一样,我们至少需要给上司一点尊重。好让自己在工作上畅通无阻。

外因:上司真的很难相处。

当然,从宠物人才网小编多年的职场经验看来,有时与上司搞不好关系也并非是员工本身的错误,上司也占有一大部分责任,比如上司高傲,无视他们,喜欢得罪人等等,这样一来,我们想和他搞好关系都不可能。平时也就是上司严肃分配任务,自己无心接受,背地里还有可能会数落上司一番。

解决措施:虽然上司很惹人厌,但是作为下属我们也只有按照他们的意思来办事,即便真的搞不上好的关系,我们也不要把关系僵硬化,只需保持平常能够沟通的关系就够了,如果非要搞好关系的话,我们可以尝试着与上司交朋友,多关心关心他们的私人问题,并给出相应的帮助,当然这是一件相当困难并且还不是很容易成功的工作,是需要我们坚持不懈的努力才有可能实现的。

总之,不管是何种情况,我们都需要从自身找出原因,如果实在不是自己的原因,那么请你也别归罪与上司,适当保持距离就可以了,你需要相信的一点就是:这样的上司在该位置上呆不久了。