职场新人要跨过许多的障碍才能获得职场前进路上的成功，但是有很多发展障碍是看不见摸不着的，这就需要新人多多观察多多了解。

新人职场发展路障一：眼高手低

一些新人因为吃不了苦，往往在公司的考验期就放弃努力了。其实这根本就不算是什么苦的，可能只是让你在上班时间打打下手、跑个腿什么的，但是一下新人太心急或者是过于高傲做不了打下手的工作于是气愤地撂挑子不干了。

对于这样的情况，职场新人应该保持这样的心理：简单的工作都做不好，不负责任，领导怎么敢交给你等重要的工作呢？从基础做起是对自己的一种锻炼也是对自己的将来工作岗位的需要做准备。

新人职场发展路障二：缺乏自信

缺乏自信是职场新人最致命的路障，面试的时候表现的非常优秀，但是一旦上岗以后发现自己的表现一直没有达到好的状态，学习力学习的经验根本用不上。手中的任务越来越接近截止期，又不愿意告诉上司自己做不了害怕被开除，于是原本自信度就不多变得越来越少了。

其实没有自信的产生原因一种是因为家庭的原因，可能因父母的教育不恰当，没有给孩子足够的肯定所以不够自信。另一种就是自己本身造成的，在学校里忙于玩乐忽略了学习，结果学到的真本事寥寥无几。这时候要摆脱这种状态，就要多向前辈学习，即使回到家中也要多学习一些工作上需要的技能。多给自己打气，让自己更有自信。

新人职场发展路障三：压力很大

到了职场，老板不会因为你是新人所有就对你格外开恩，客户更不会因为你是新人而给的错误宽容，这都是大学生们在学校里没有承受过的压力。久而久之，种种压力让新人们承受不住，最后选择追求自由的理想工作，选择辞职了。

压力是无处不在的，不管你到了哪里工作都要承受老板、工作责任、客户给你的压力。就算你选择自己创业，那么创业初期的资金压力、客户源的开凿、营销推广等压力更是让你站不起来。新人们应该养成应压而上的弹簧精神，压力越大反弹的力量越大。自己工作哪里做得不好，就努力改进，只要工作做好了客户满意了，老板也不会找你的麻烦。

新人职场发展路障四：人际关系复杂

一些新人处理不好职场上的勾心斗角，尽管自己与世无争了，不跟别人抢也不表现的太出众。但是殊不知，职场上的勾心斗角是不管你愿不愿意的，只要有人瞄准你，你就只有接招，否则你就会被淘汰了。

虽然职场上的竞争激烈，但是“人间自有温情在”，如果你跟同事们的关系处的好，别人也不会无缘无故找你麻烦。不找你麻烦不是不喜欢勾心斗角，如果你一心想做办公室里的独行侠，那么有些人一个不开心就会向你开炮了。

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