“花了好几万考了个CKU的B级美容师，找了个工作底薪+饭补3500，提成百分之十五。就这点工资，要离职的时候还被老板扣这扣那的。“

——翠花上酸菜（在重庆工作的某B级美容师）

北京，每天上下班超过3个小时，走路坐公交，转公交，再走15分钟。恩,1.5h，开始上班。工资也只有4000。坚持了快1年了，还能坚持多久要看自己多穷。

——谁谁谁（在北京某大型宠物医院工作的某医生助理）

“现在某连锁医院工作，底薪6千，提成高，一个月综合下来大概八九千。现在的初级医生要求不高，3年的工作经验，可以独立接诊，基本手术可以完成。虽然单休，但是薪资方面自己还是比较满意的。”

——吃猫的老鼠（在江阴工作的某初级医生）

一个月大概挣6000多，底薪2500,一天洗十几条狗，每条狗提成8%。每天早上8点半起来，晚上最早9点下班。感觉自己快要到极限了。都说这个城市平均工资7600多，不晓得有没有算上我！

——洗狗高手（在厦门某宠物店工作的美容助理）

那么薪资到底和哪些因素关系呢？

对于宠业人来言，薪资是所有人都避不开，又很敏感的话题，无论是谁，助理，美容师，还是宠物医生。谁都想要自己的薪水越来越高。

那么薪资到底和哪些因素关系呢？下面小编就带大家来分析下

1.行业在整体经济中地位

如果问大家最挣钱的两个行业是什么？大家一定会联想到互联网行业和金融行业。

事实上也是这样的，而我们选择的行业（大环境属于农、林、牧、渔业）。你再努力，也没有互联网或者是金融的朋友们挣得多。

2.行业性质及大环境

宠才网也算半个互联网公司，小编除了每个月的工资外，有固定的五险一金，还有各种各样的过节费。

我们宠物行业就不一样，老板说了算，老板开心了搞不好过年还有几百块的大红包，当然前提是老板是大方滴。能有个宠物店、宠物医院发大红包都让其他小伙伴羡慕不已，“年终奖”这个词实在是遥不可及。

3.自身因素

很多的鸡汤文喜欢说工资不高是因为付出不够，能力不够。这个观点，我实在是没有办法完全同意。有些客观因素，我们是没有办法改变的。努力可以争取自己的所应该匹配的收入以及获得更多的机会而已。

如何预判自己的薪资？

前文提到了影响薪资的几个因素，下面我们来分析下如何预判自己的薪资。

1.了解自己

两个可供衡量的客观指标:资历、能力。

资历？能力？即你自己在这一行多久了，会些什么。一般大家对自己的能力以及资历的认知还是比较清晰的。也有一部分小伙伴对自身的能力水平处于什么存在疑问，下文小编将列出一些数据参考，方便自己对标。

2.了解行情

整体市场行情和细分岗位的市场行情。

• 整体市场行情

现在整体市场的行业，大家都知道的，宠物行业薪资整体相比于2015年左右的时候有了一个大幅度的提升。但是福利等等和行业发展速度不成正比，不多陈述。

• 细分岗位的市场行情

以下是小编通过问卷调查得出的部分数据，可能不能够代表整个地区的薪资水平，提供出来给大家以对标自己的薪资。

在一家店待久了，你的薪水就会被市场平均水平甩开，严重的时候应届毕业生拿的都比一年多工作经验的老员工拿得多。

你的工资就是你在行业上的价格，当你自己的价格跟整体平均值、跟你的差不多资历同行同学差距太大，你就背离了自己的行情！

我们不仅要低头干活，还需要抬头看路，多关注关注看看市场上在发生的变化，保持对宠物行业市场的敏感度！