岗位职责:
1.建立和维持医院管理制度及规章制度并监督执行。
2.根据临床需求制定治疗方案，合理配置药品、器材等资源。
3.带领团队开展医疗工作，保证医疗安全，提高医疗质量。
4.人事行政及招聘相关工作。
5.完成老板临时安排的工作事项。
6.组织员工培训，提高员工的专业技能和素质。
7.对医院经营指标负责。
8.为病人提供良好的服务。
9.积极发展业务关系。
10.负责医院的经营管理工作、医院的质量管理、医院的规章制度、医院的组织结构、医院的医疗流程管理等工作。