1、负责医院的医疗部 2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度,协助总经理组织制订医院相关战略和计划,负责所辖部门制订年度计划和相关管理制度； 3、负责医院整体管理及运营、团队建设、人员考核、业务技能拓展等工作； 4、组织开展医疗部门日常的诊疗、护理、科研、教学工作,负责直接下级的职业技能与发展培训、医疗人员考核评价等工作； 5、负责疑难病例跟诊、研究、讨论工作,负责医疗事故处理及重大病例专家会诊工作； 【福利待遇】： 1、底薪+提成+绩效+奖金+团建+五险+工龄奖+包食宿+进修机会