1、日常接诊，常规病历诊治，能够熟练完成常见的软组织外科及骨科手术；
2、每日检查病例、处方书写、回访、客户沟通情况，关注经营状况，及时修正偏差。
3、营造医院的组织文化氛围，塑造和强化医院价值观。
4、定期上报医院人员调配、培训、培养、考核情况及医院发生的重大事件。
5、很好地解决客户投诉和医疗纠纷，维护医院的正面形象。
6、监督并定期检查订货、库存及日常消耗，较好地控制成本。
7、培养新人，提高个人诊疗技术及医院效益。
8、全面主持医院的日常经营、人员调配、大小事务。

任职要求：
1、本科及以上学历。
2、3年以上临床接诊经营。
3、至少有一年以上团队管理经验
4、如无足够的管理经验，经面试能力突出者可给与试用机会。