岗位职责： 1、协助上级完成区域人事行政相关日常工作； 2、负责电话预约面试，协调面试安排，及时跟踪面试结果，推进招聘工作进展； 3、负责办理员工入/离职手续，维护更新公司人事档案，管理劳动合同(签订、续订、变更和终止)，统计； 人力资源相关数据； 4、负责员工关怀活动、员工福利事项的实施； 5、完成各类人力资源相关报表以协助总部做好信息收集统计； 6、协助上级领导开展区域内外部培训工作； 7、上级领导交办的其他事宜。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，1年以上人力资源工作经验； 2、医疗行业或连锁机构人力资源经验优先； 3、具备良好的亲和力、沟通表达能力，学习能力强，工作态度积极热情； 4、具有解决复杂问题、独立处理事务的能力及较强的抗压能力。