岗位职责： 1、配合人力资源经理完成区域人事行政工作； 2、负责区域管理公司及医院人员招聘工作开展，满足区域用人需求； 3、负责区域员工工资表核算及数据分析，确保每月薪资数据及时准确； 4、负责区域员工社保及公积金缴纳工作； 5、负责区域内部培训计划开展工作，以挖掘员工潜质和促进员工关系； 6、负责做好员工关系的工作，组织氛围建设、公司文化执行与日常管理，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 7、上级领导交办的其他事宜。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2、医疗行业或连锁机构人力资源经验优先； 3、具有严谨的逻辑思维能力，较强的数据统计及分析能力； 4、良好的业务理解力、沟通能力和人际关系处理能力； 5、积极主动，能承受高强度工作的压力，责任心强。