技能要求： 整体运营，运营部门管理，用户运营管理 岗位职责： 1、负责达成所辖医院经营目标，搭建运营体系，为区域运营与管理提出合理化建议，优化现有的各项管理制度、流程； 2、负责为公司在医院运营业务内的重大决策提供数据支持和专项报告，定期提交医院经营状况分析和前景预测报告； 3、组织制定医院考核制度和实施细则，并定期考核督查； 4、关注同行业动向和趋势，评估重大政策或事件的影响，为医院运营的业务战略调整提供建议； 5、负责审查下属部门提交的各种报告，评估工作效率并对存在的问题加以处理； 6、负责所辖区域运营部门人员的培训考核，指导、管理、考核下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，提高职业素养； 7、负责组织拓展并维护运营相关的当地政府机构及主管部门的关系，为各运营实体创造良好的外部环境； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 五年以上连锁医疗、医美或医疗相关行业的运营工作经验，有运营管理工作经验者优先； 2、 熟悉连锁经验管理模式，能结合市场大环境及连锁管理经验，不断创新； 3、熟练掌握运营管理的各种工具及管理方法； 4、对于数据敏感，具有较强的分析能力，执行力强。