1、早上8：30~9：30巡诊住院病例，9：30以后接门诊病例； 2、轮班8：30~16：30，13：30-21：30，每月轮休2天，法定节日轮休； （扣除用餐时间1小时，每天7小时*28天=196小时；比轮休4天，每天8小时*26天=208小时的休息时间多）  3、亦可选择上全天班，底薪*1.5+抽成（工作时间8:30~21:30，每月轮休4天，法定节日轮休）   4、以下薪资包住宿舍（水电费自理平摊）如无需包住每月可补贴住宿费（全天班每月只补贴一次住宿费）   底薪个人病例抽成持证医师（无经验）入职挂证1850（含医社保，考核期3个月） 初阶医师具备常规病例接诊能力2000（含医社保，考核期3个月），可补贴住宿费2002%初中阶医师有1年以上接诊经验，能娴熟完成生理手术操作3000（含医社保，考核期3个月），可补贴住宿费2003%中阶医师3年以上接诊经验（硕士1年以上接诊经验），同时具备老年疾病和疑难杂症的接诊能力4000（含医社保，考核期3个月），可补贴住宿费4004%中高阶医师5年以上接诊经验（硕士2年以上接诊经验），有一定的专科专长，能娴熟处理各种疑难杂症6000（含医社保，考核期3个月），可补贴住宿费400月营业额7~10万，7万以外按个人业绩的比例提成7%；营业额10-15万，8万以外按个人业绩的比例提成10%；营业额15-25万，10万以外按个人业绩的比例提成15%高阶医师8年以上接诊经验（硕士5年以上接诊经验），有特殊专长，并能娴熟处理各种疑难杂症，能有效解决医疗纠纷8000（含医社保，考核期3个月），不补贴住宿费月营业额10-15万，8万以外按个人业绩的比例提成7%；营业额15-25万，10万以外按个人业绩的比例提成10%；营业额25-30万，15万以外按个人业绩的比例提成15%专家医师10年以上接诊经验（硕士7年以上接诊经验），能承担教学工作，具备解决高难度病例的能力，有特殊专长，并得到外面同行认可10000（含医社保，考核期3个月），不补贴住宿费营业额15-25万，10万以外按个人业绩的比例提成5%；营业额25-30万，15万以外按个人业绩的比例提成9%；营业额30万以上，20万以外按个人业绩的比例提成15% 例：当月营业额10万，中阶A个人业绩3万，中高阶B个人业绩6万，A提成3万*4%，B提成0.6*（10万-7万）*7%备注：一人若遇同一宠主合理投诉3次以上则该病例无抽成，若当月一人遇3个以上宠主合理投诉则此人取消该月抽成，造成严重事故的根据实际情况罚款。医师需每月提交一份当月疑难杂症或典型病例报告（电子版），供医疗助理和其他医师学习讨论。医师每年有2~3次的外出学习机会可店内安排或自行申请，需提交学习报告（电子版）供店内培训，由其他医师和助理匿名评分（5分制），评分累计年终分等级颁发优学奖。产家或供应商提供公司安排的，根据要求医师自行负责相关差旅费用，不占用假期；医师自行申请公司通过的，学费和差旅费公司与医师对半承担，占用假期。店内工作满2年，技术达到中阶以上的医师欢迎参股合作。