岗位职责:
1、负责制订本医院年度经营目标和工作计划,经管理公司审批后组织实施。
2、协助管理公司市场部制订本医院市场营销活动,并配合实施,以促进业绩目标达成。
3、协助管理公司运营部做好医院标准化服务流程,并在过程中不断优化和改进,以提高顾客满意度。
4、负责本医院商品库存、物品盘点、医疗器械设备管理,配合管理公司进行定期盘点和维护。
5、负责店面日常管理,如:员工考勤、店面卫生、消防安全、员工仪容仪表等日常管理。
6、负责本医院证照管理。
7、负责客诉处理。
8、定期组织召开院内的周会、月会、季度会以及年会。
9、配合管理公司完成工作安排及执行,上传下达,有效的传达管理公司相关的通知及要求,保证传达到员工个人。
10、关注员工动态,及时关怀,完成定期的员工访谈。
11、举荐人才,做好所辖医院的人才培养和输送,并提供人才建议方案。
12、处理店内突发事件并及时上报区域经理。
13、负责人才培养
职位要求:
2年以上门店管理工作经验,有良好的沟通能力和协调能力,熟练掌握办公软件,有良好的职业素养和职业道德;有一定的抗压能力。
职业发展:
院长-区域经理-总部管理岗
冯女士
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