岗位职责： 1、驻店运营提升工作 （1）进行医院的深入调研及研究工作，协助及辅助院长制定专项提升方案及任务分解工作。 （2）根据公司对运营工作的相关要求，深度进行驻店医院的店务管理及运营辅导，辅助提升医院的运营管理水平及营销策略。 （3）辅助提升医院店务管理、客服管理、库存管理、财务管理、VI管理、运营表格、诊疗记录、安全管理、考勤管理等工作。 （4）了解医院运营困难及运营需求，辅助联系相关职能经理解决相关问题。 （5）反馈院长以提报未解决的运营需求，协助联系相关职能部门经理解决相关问题。 （6）协助小区推动运营项目的落实和执行，提高小区市场竞争力。 2、门店巡检工作 （1）根据公司制定的运营巡检标准、流程、频次开展门店巡检相关工作，确保区域内医院管理水平的统一性。 （2）及时将巡检结果按照流程反馈及监督改善情况。 3、协助分院日常运营风险的管控 （1）定期检查各分院执行风险管理制度情况。 （2）发现风险隐患，协助改善并及时按照流程反馈。 （3）通过辅导提高各分院风险管控的意识。 职位要求： 1、大专或以上学历，本科或以上学历优先。 2、医学、市场营销、工商管理等相关专业。 3、半年以上宠物医疗相关行业工作经验，1年以上宠物医院或区域管理工作经验者优先。 4、熟悉行业特性，对市场发展趋势有较好的研究与理解，有一定的市场开发，市场推广能力。 5、熟悉动物医院运营，市场管理，直营管理体系。 6、良好的市场调研能力，分析能力，逻辑能力以及推动项目的能力。 7、有较强责任心，可适应出差。