岗位职责： 1.协助主管开展绩效管理相关工作； 2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求； 3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷； 4.做好培训计划，跟进课程； 5.及时做好培训总结，并分析培训结果； 6.培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理； 7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目； 9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告； 10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。 任职资格： 1.动医等相关专业专科及以上学历； 2.具有良好的组织、协调、沟通能力，团队协作意识强； 3.工作态度积极、认知，有较强的执行能力。 工作时间： 9:00-18:00