岗位职责： 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、招聘相关数据汇总及报表制作。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源专业优先，1年经验及以上； 2.熟练运用办公软件； 3.有同行业工作经验者优先。