职位描述1.岗位要求： (1)24岁以上,形象佳； (2)大专以上学历,人力资源管理专业毕业； (3)2年以上工作经验,有连锁机构工作经验； (4)熟悉人力资源六大模块,尤其在培训、招聘及员工关系模块有独立操作的经验； (5)公众表达能力强。 2.岗位职责： (1)负责招聘配置及实习管理工作； (2)负责公司培训组织与效果转化工作； (3)负责员工绩效考核工作； (4)负责员工劳动关系； (5)负责员工薪酬核发； (6)负责人事档案工作。 3.工作时间:五天制 4.工作地点:湖南湘潭 任职要求： 1、人力资源管理或法学专业，全日制统招本科或以上学历； 2、两年以上同等岗位制造业行业人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、熟练使用常用办公软件； 5、高度的整合能力，良好的策划能力，具创新意识和创新能力； 6、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识； 7、具亲和力和优秀的人际关系处理技巧； 8、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力，高度的行动力； 9、坚定勇敢的意志力及良好的职业道德。