2010年宠物行业招人难解析
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专题报道
发布时间:2010-04-07 21:05:00

不少宠物店宠物医院或许会发现今年招聘人比往年要难,招聘个宠物美容师就那么难么?很多宠物店的经营者与本站电话中都发出这种感叹!为什么今年招聘人这么难?一般宠物店招聘也就招聘几个人而已!几个人都这么难?www.pethr.com宠物人才网从以下几个方面帮大家做一些分析!

1、宠物行业从业者少是用人难的主要问题,宠物行业在国内发展时间短,宠物行业从业人数少,是导致用工难的主要问题,据pethr宠物人才网的数据显示,目前国内宠物企业和从业者的比例是1:3,也就是说有1个招聘单位才有3个求职者,而在其他传统行业这个比例至少是1:10,这是导致宠物企业招聘难的首要问题。

2、很多之前从事宠物行业的求职者转行或者自己单干,由于宠物经济发展迅速,利润高,而且创业门槛相对其他行业低,很多头脑灵活的求职者毕业后磨练一段时间后自己创业开宠物店或者宠物医院,也是导致从业人数减少的原因。而另外一部分人,由于毕业后进入宠物行业工作比较累,工作时间长,可能在待遇方面又觉得低,没等技术成熟,对行业有足够的了解就选择了放弃转行了。

3、尽管目前国内有不少宠物美容培训机构,但培训出来的学员要么自己开店,要么已经被用人单位预订,所以不少宠物店还是在人才方面出现空缺。

4、从整个行业来看,目前发展比较混乱,很多经营者缺乏对于员工的管理激励方法,导致员工干一段时间后觉得无聊,出现工作不积极,想换个工作环境的想法。宠物店制定必要的奖励激励制度以及和员工签订必要的劳动合同也是留住人才的一个有效方法。

pethr宠物人才网提醒招聘单位,在面对招聘难的时候一定要积极应对,如果您在招聘过程中遇到什么问题,欢迎与我们交流!