“月薪面议”伤了谁?
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薪酬福利
发布时间:2012-09-26 10:56:00

如果说“月薪面议”给求职的求职带来了一定的麻烦的话,那么宠物人才网认为他对于用人单位的伤害却远远不止招聘难度增加这么简单。
    对于求职者来说,大部分的求职者倾向于明码标价的企业,这极大程度的降低了月薪面议企业的招聘效果。
    月薪面议对求职者造成了信息不对称局势,求职者在不了解薪酬的情况下入职,不稳定性也会大大增加,从而增加了企业人力资源的流动,造成不断重复招聘的情况。
    在求职者的眼中,单位月薪面议一定会有一定的原因,而这些原因中正面的少负面的多,这对招聘企业的形象来说也是不小的伤害。
    月薪面议在一定程度上影响了企业和求职者的对接,增加了企业招聘的成本。
    如果说月薪面议让求职者心里没底不敢随便投递简历的话,那么月薪面议同样给企业带来了一定的影响。这就像谈判的双方,最重要的筹码都握在自己手里没有摊牌,那么相互之间的信任就会变得十分的脆弱。如果说用人单位真的是诚心招聘的话,那么就不要让“月薪面议”这把双刃剑伤了彼此。