2013年被毕业生们称为“史上最难就业年”，而2014年毕业生就业人数更多，“史上更难就业年”的说法由此产生。对此，本市就业部门将如何应对今年的高校毕业生就业高峰？在促进大学生就业方面有什么新的举措？记者采访了市人力资源和社会保障局相关负责人。

她表示，2014年，预计本市高校毕业生形势将保持稳定。毕业生人数与2013年基本持平，北京地区高校毕业生23万人，同比增长0.1万人；北京生源高校毕业生8.1万人，同比减少0.3万人；用人需求稳中有增，市属用人单位高校毕业生就业岗位需求10.3万人，同比增加0.5万人。总体来看，本市2014年高校毕业生就业形势的主要矛盾仍将是供需结构性矛盾。文史经管类供过于求、理工农医类供不应求，实用技术型人才短缺的问题仍然存在，毕业生能力与用人单位的需求不尽匹配的现象仍旧比较明显。

对此，本市将积极应对新的就业形势，采取更加积极的措施，促进高校毕业生充分就业。

一是全面抓好高校毕业生就业政策的落实工作，鼓励支持用人单位特别是中小微企业吸纳毕业生就业，鼓励扶持高校毕业生自主创业，提升毕业生就业能力。

二是统筹实施大学生村官、社工、应征入伍等各类高校毕业生基层就业项目，选聘更多有志愿且适合到农村基层工作的优秀毕业生参加本市基层就业服务工作。

三是发挥人力资源市场机制的作用，加大面向高校毕业生的公共就业和人才服务力度。广泛收集适合高校毕业生就业的岗位信息，积极组织开展公共就业和人才服务进校园活动，集中开展“高校毕业生就业服务月”、“暑期服务月”等系列活动。

四是深入实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”。做好未就业高校毕业生离校前后信息衔接和服务接续工作，开展离校未就业毕业生实名登记和就业帮扶，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在年底前实现就业或参加到就业准备活动中。