简历是一位求职者向企业介绍自己的为常见的途径，那么所有的简历是不是也可以根据某种规则来归类呢？应该归为哪些类型呢？总的可以分为3大类型：简单罗列型、有机组合型、人职合一型。下面就俩简单介绍一下这几种类型的简历个有什么特点！

1.简单罗列型

这种类型的简历的特点就是，求职者将自己所受的教育背景、工作经历、掌握的技能等信息简单地罗列在简历中。这样的简历详细记载求职者的工作信息、工作岗位和工作职责等内容。

大多数求职都选择使用这种类型的简历，因为这样的简历不需要深度的分析、整理，只要按照顺序填写就可以。但是在hr眼里，这样的简历就像是详细的员工档案一样，不但不能体现出求职者的能力，还会遮蔽他们想要了解的信息。

2.有机组合型

这一类型的简历克夫脸简单罗列型简历的缺点，求职根据自己的求职意，对自己的工作经历、技能等信息进行整理、分析再组合起来，这样的简历在hr眼里是非常思路清晰的简历。不但结构明了，更能清楚体现出求职者的能力。

但是这种简历之所以不被大多数人采用，就是因为它制作起来相当麻烦，求职者在准备简历资料的时候，要针对自身的多个方面进行分析、了解。

3.人职合一型

人职合一型的简历是所有简历类型中最有效的，如果说有机组合型简历让hr觉得你很适合这个工作岗位，那么人职合一型简历则会让hr认为非你不可。其特点是不仅有有机组合简历所有的特点，还能够将求职者心理特征、人职匹配、职业规划方向等信息体现出来，让hr看了以后更能明确是否适合。

但是这样的简历制作想一想也知道需要会费更多的精力，在整理资料的同时求职者必须将自己的更个方面的特点了解清晰并做好分析，最后将整理的结果展示给hr。

从简单罗列型简历到有机组合型简历再到人职合一型简历，就像是一个职场菜鸟从菜鸟进化到雄鹰的成长。

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