根据调查报告显示，现在的职场白领的职场安全感越来越少，他们多数人越来越感到焦虑，而且越是职位高的人就越可能失去安全感。专家表示，职场人必须摆脱恐惧感才能更好发展，下面宠才网专家给大家一些建议希望能够减增加职场安全感。

1.职业化

让自己变得更职业化，像个做事的样子，无论做什么工作都要作出更多方面的准备预案。这样上司当然会放心将任务交给你，赢得上司的信任，那么你的还担心什么呢？

2.超出需要

不要等到上司提出你的不足之处的时候再改正。上司交给你的任务就要当作是自己的事来做，上司想不到的帮助上司想到，换个角度想一想，看看是不是有更好的发现，做到比上司预想的还要好。

3.及时汇报

一定要满足上司的安全感，让上司随时知道你在做什么，所以要及时将工作进度上报。

4.不管坐什么位置，都要保持学习的习惯

不要觉得自己跑到了管理的职位就可以不在学习，要知道这个时候才是最危险的，上有顶头上司，中间还有望着你的位置虎视眈眈的同辈，下面还有比你年轻比你有本钱的后背想要超越你。这个时候安全感才是最低的，四面八方的敌人如何应对？只有不断学习让自己提高才能提高安全感。

5.永远做得比老板要求的更多一点

老板喜欢的是那些能作出超出他本身价值的员工，那些只做本分工作的员工永远是被淘汰的第一人选。老板要求你做一，你就做一、二，上司对你的表现有期待，就会主动培养你，再加上自己的努力就可以发展的更顺利。

6.当个“用人达人型”主管

作为普通的员工，你要表现自己，让自己更突出然后获得升职。但是如果你成为上司，那么你的工作就是让整个团队的成绩更突出，而不是仅仅是你自己的表现。作为上司你必须帮助自己的下属更好的成长，了解他们的特质，将他们用到最关键的位置发挥他们的特长。

7.随时拓展人脉并懂得维系

无论你是在什么职位上，人脉是必不可少的。利用好所有能扩展人脉的机会，不管是朋友的朋友，或者是飞机上的邻座、再或者是图书馆里的遇到的有相同爱好的读者。有了人脉还要维护好，经常保持联系，只有互相熟悉了才能算得上人脉。

8.扩展视野

比别人拥有更多的视野也是帮助你增加安全感的方式，这样的你比别人有更多的见解，更多的知识，竞争力增加了，安全感自然就来了。

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