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宠业干了3年,换了几份工作,为什么还是没有找到方向?

更新日期:2018-06-11   作者:宠才网   来源:宠才网   关键词:宠物行业  职业规划  离职  

小张才去一家店干了半个月就要离职,原因是跟老板待遇没有谈好。小李干了多年的美容师在朋友圈找工作,前几天是找用品销售工作,近几天又找宠物美容的工作,为什么工作方向更换如此之快?!

突然想到这个主题,纯属意外,一天内的这两件事情触动了小编!

辞职换工作这种事情在大家看来再正常不过,小编在想有没有办法让职业生涯越走越顺?


宠才的初心和使命:让每一个宠业人都获得更加美好的未来。我们一直致力于改变行业现状,让行业更加健康,让当初满怀美好初心加入宠物行业的朋友越来越好。

到底是行业有问题,还是什么原因?

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先来说说第一件事,小张是几个月之前加的微信,也是宠才微信交流群也聊过几句,前段时间看到他在朋友圈发了工作照,就顺便问了下他的工作情况,他的反馈挺好。此店之前遭到多位求职者投诉,因为工资拖欠问题,有的甚至拖欠了3万多,然而短短半个月,就又说要找工作了?变化如此之快,询问原因才知道是跟老板在谈薪资的时候没有谈好。

其实在这之前作为求职顾问,我已经给了他很多建议,包括应该找一家什么样的店,如何提出自己的薪资要求,如何在工作中提升自己等等。入职半个月才开始谈薪资,是不是入职有点太仓促了?

对于商家来说,每个岗位都应该有对应的薪资标准,应该在面试时就主动谈清楚,毕竟薪资是求职者关注的重要因素。商家希望控制成本,求职者希望高薪资,商家应该明白一个道理,低于市场的薪酬将面临高流动或者招聘不到优秀的人才,更应该从提升服务价值来创造价值。

对于求职者来说,应该合理树立自己的期望薪资,自己的能力与薪资要有合理的对比,不盲目对比薪资,根据自己的实际情况找合适的发展平台,优秀的平台可以让自己变得更加优秀,每个人的实际价值一定大于自己获得的回报,在需求发展机会的时候要提高自己的鉴别能力,判断能力比高薪资更重要,还有一种能力叫做专业技术能力之外的的能力。

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第二件事情,小李虽未考证,但技术实力确实可以,没有证书,实力超过B级,宠物美容3年以上经验,之前听到他好几次说想转型,也曾经尝试过,开了半年工作室,做过保险,但一直没有如愿,最后又找了一家宠物店去做美容师,近期又遇到职业发展选择的困惑。


经过沟通了解到,小李说换行的话薪资比较低,还得从基础做起,即使是换宠物行业相关的非美容类岗位,薪资也比现在要低,自己不好忍受薪水比现在还低,毕竟出来还是要赚钱的。

如果是你会如何选择,继续找一份宠物美容师的工作,赚高薪,还是换到相关行业从零开始,拿比原来低的薪水?从一个自己擅长的职业到另外一个需要重新学习的职业,大部分的招聘企业都不愿意花太高薪酬给一个相对来说算新手的人。

对于那些做了多年宠物美容师工作,看到天花板的朋友,如何能有一个华丽的蜕变?

小编认为,这是职业规划的问题!

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。