您所在的医院有13个月月薪吗?
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薪酬福利
发布时间:2008-07-09 10:13:00
英才网联(800hr)与hr实名俱乐部(hrbar)近期就“您所在的单位有13个月月薪吗?”在职场范围内进行了调查。调查显示,大多数单位不设13个月月薪和奖金,全国年终奖发放北京倒数第二.近四成的单位没有13个月月薪也没有奖金,有超过一成的单位有13个月薪,一成多些的单位既有13个月薪又有奖金,没有13个月月薪但有奖金的单位占到三成左右,同时,也有不到一成的单位没有13个月薪和奖金但有过节费。

  本次调查的参与单位大多为中小企业,从调查参与者的网上留言可以看出,很多员工向往13个月月薪,但能实现13个月薪的单位只是少数。从调查结果来看,有少数单位是14个月月薪制,也有参与者提出有的单位是18个月薪,其中包括12个月月薪,四个季度奖,和两个月月薪,每个季度奖为一个月月薪。但也有参与者透露,实行13个月以及更多月薪的单位,工资水平普遍比其它同行业低些。

  众所周知,科学有效的薪酬管理体系,能激发员工的积极性。但如何才能使员工的积极性和创造性最大程度的激发出来?一直都是各个企业努力实现的目标,其中合理的薪酬体系只是一个方式。如何能实现薪酬发挥最大的效用,不仅是各个企业的hr们思虑的问题,同时也是各个企业管理者最为关心的问题,同时也涉及到企业和员工的切身利益。对此,英才网联招聘专家认为,13个月月薪现在已经在很多企业普及, 了解企业薪酬计算情况,关注自己应得的利益,已成为如今职场人跳槽选择时又一比较看中的砝码.但是,是否能得到13月月薪,有时候会与自己所在的企业性质与行业相关。

 另外,在调查中,还有50%的职场人对自己的年终奖数额不满意。没拿到年终奖的半数职场人看着人家有年终奖实在是羡慕不已。但是,拿了年终奖的有50%人表示对于年终奖的数额并不满意。调查中四成人表示,因为服务的公司没有年终奖,自己将选择另谋高就。该项调查显示,在拿到年终奖的职场人中,近四成的年终奖数额在2000元以下,有近三成的在2000元—5000元之间,10000元以上的不足两成。而所有调查的城市中,杭州企业的年终奖发放比例最大,其次是大连、长沙、深圳、上海。而在调查的10个省会以上城市中,北京排在了倒数第二位。