王小姐
更新时间:2018-05-15 17:22:47
  • 性别:
  • 年龄:29岁
  • 婚姻状况:未婚
  • 学历:大专
  • 工作经验:8年以上
  • 现居地:北京
  • 户籍:北京
求职意向
  • 期望职位:店长、行政经理、人事经理
  • 期望地址:北京
  • 期望行业:宠物美容店、宠物店、宠物传媒/杂志
  • 求职薪资:8000-12000
  • 求职状态:离职,正在找工作
  • 工作类型:全职
查看联系方式 若该简历是广告或无意义简历,你可以立即举报
两周内求职情况

两周活跃度:

主动申请0职位 查看过0家企业电话

两周活跃度:

收到面试邀请次数0 简历被下载次数0 被浏览次数27

我的优势
喜欢宠物、人事行政管理经验、性格好、为人仗义、话密爱聊天,好姑娘一枚
工作经验

2017-9 — 至今

12个月

行政经理北京运通博世汽车销售服务有限公司

工作职责:1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作,并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。 2、负责安排公司的工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。 3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收及转发、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。 4、负责各类物品的采购工作,提前做好三方比价并提报工作流程及跟进审批流程,确保按时完成各项采购任务。 5、完善公司行政管理制度,管理公司固定资产,及时录入系统,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。 6、负责员工工作服管理程序,按要求定期进行采购工作,不定期对员工着装情况进行检查,对不符合着装要求的按相关制度进行处理。 7、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。 8、负责公司员工业余活动方案,并组织开展各类员工业余活动,丰富员工业余文化生活。 9、负责公司印章、证照的管理工作,严格使用程序和手续。 10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

2016-7 — 2017-9

1年3个月

人事行政主管北京悦丽汇医疗美容诊所有限公司

工作职责:一、行政工作: 1、负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 2、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 3、负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 4、办公用品的采购、入库、领取; 5、固定资产管理,办公设备及内部网络维护; 6、合同、档案整理、保存、维护、借阅管理; 7、负责筹办、组织、执行公司活动(员工生日会、年会等)。 二、人事工作: 1、负责公司招聘工作; 2、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 6、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作; 7、负责公司员工福利、社会保险的办理;

2014-1 — 2016-6

2年6个月

人事行政主管西安佳韵社数字娱乐发行股份有限公司

工作职责:一、行政工作: 1、协助及协调各部门工作和处理日常事务; 2、对《员工手册》的实施监督及定期修改相关内容; 3、维护公司内部互联网络、快递公司、饮用水、办公用品、名片、票务、办公设备维护保养、清洁、快餐等,对公用电脑的整理和维护; 4、整理汇总各部门快递单,与快递公司每月核对快递清单; 5、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜; 6、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动; 7、负责公司办公用品的采买及管理; 8、负责公司员工活动的策划和组织; 9、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作; 二、人事工作: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、根据公司用人部门需要,进行岗位招聘工作; 3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、老动合同的签订及管理; 5、建立并及时更新员工档案; 6、负责公司内部调配、调入、调出、辞退等手续; 7、做好员工考勤统计工作;

2010-10 — 2013-12

3年3个月

人事行政主管北京千千方式文化传播有限公司

工作职责:一、人事工作: 1、工作对总经理汇报。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,员工入职离职解除合同的办理。 4、负责公司招聘,进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬及报表和资料。 10、负责公司员工社会保险的缴纳及相关事宜、住房公积金的缴纳及相关事宜。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责福利的申请、购买、发放。 二、行政工作: 1、会议、活动组织; 2、公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划;做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符。 3、证照年检:负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。 4、事务工作:负责交纳电话费、物业费,保证公司各部室饮用水供应,处理公司与客户之间的相关事务。 5、完成领导临时交办的任务。
教育经历

2010-9 — 2012-7

1年11个月

中国政法大学

法学

本科